“小小你去吧，记得安排好值班的人手，选一些机灵点的，能顶住事儿的”。
“好嘞”。
“对了，记得通知所有高管下午2点，在这里开会”。
“好的”。
随着小小走出，林凡看着徐娇说道：
“我想问下，最近这几名炼药师的表现”。
随后徐娇对其他三名炼药师都做出了客观的评价。
“行，大致情况我都了解了，以后你要多一些管理，我决定今天在高管会上，任命你为炼药师团队队长，以后关于炼药师的一切都由你来负责”。
“好的，多谢你的栽培”。
“不用客气，合作共赢，未来的林门就是大家施展才华的舞台，还有你的薪资从这月起，翻倍”。
听到翻倍，徐娇瞬间眼前一亮，翻倍后就是每月2万星火石了，太爽了。
干三个月就凑够后面1年的学费了。
“好的，谢谢你啊，林凡，哦，不，林总”。
“不用客气，你还是叫我林凡吧，这样我也自然点”。
随着小小、徐娇等人将工作有序分配，下午2点，培训开始了。
看着大家积极提问互动分享，林凡第一次觉得大家真的是成长了。
这种感觉异常美妙，因为你可以发现一种齐心协力的精神。
经过一下午的培训，明确了大家的岗位职级，并且在业务线上，分出了三条路径。
分别是炼药培训师、炼药加工师以及服务员。
在每个职业线中，都有三个层级，分别是初级、中级、高级。
林凡作为高级炼药培训师和总裁，自然薪资是最高的，每月7万。
而朱思妍、菲儿、小小等人，都是管理人员，在管理线上，处于中级高管。
这些人每月也有2万的薪资。
明确了大家的岗位职责和晋升路径，大伙的热情仿佛更高了，并且在今晚就试行双班制。
早9到晚6是一波人，下午2点到晚上10点，是另一波人。
双班制的优点，就在于可以将人力价值发挥到最大。
毕竟从下午2点到晚上6点，是客流最大的时间段。
林凡看着大家充满激情的眼神，心知狼性团队，就是这样起来的。
要让马儿跑，就要让马儿吃的饱。
否则一切都是白谈。
下午4点，眼看培训已经接近尾声，林凡给大家留了一个作业。
“请大家回去想一下，我们的企业文化是什么，明天晚上二食堂吃饭时，我们一起来聊一下”。
听到林凡的话，菲儿顿时觉得，现在的林凡越来越有老板feel了。
都整上企业文化了。
就在众人沉浸在喜悦中的时候，门外却传来了抱怨的声音。
“你这弄得是什么狗屁玩意，去给我把林凡叫出来”。
“对不起、对不起，我不是故意的，您的丹药我会赔给您的”。
“走，出去看看”，随着林凡走出。
一个熟悉的身影进入了眼帘。
“火猴？你还敢来”？
“怎么不欢迎我吗”？