随着一场绵绵细雨连续下了两三天，秋天的凉意渐渐向人们走过来。
还和以往一样，县社又给各乡供销社发文安排农产品的收购。与前几年不同的是，这次红头文件中着重指出两点。其一，打破以往的地域限制第二，贯彻中央对农产品的收购政策，不许乱加价。而且还出了个农产品收购的指导价区。
让人们产生不同感觉的，有其动因的，也有其静因的，明面上看就是文件比以前细致明确了，但暗中也有其主观因素，那就是荣主任的退位，县农商委调来一个新的姓学的主任，是个老牌大学毕业生，年龄在五十多岁，说起话来文绉绉的，一身的文人之气。不过他给人的第一印象和他的行事作风大相径庭，新官上任三把火，到任不到三个月就免去了县供销社的一个股长，升任了两个副股长，基层社同时免去和任用了五个正主任，多少年来在荣主任手里这样大刀阔斧地在人事上进行大手术的现象基本没有。在大家都小心翼翼，如履薄冰的同时，也不难发现学主任动作的共同特征和指向，那就是，免下去的无非就是两种人，一种是身体不好职位形同虚设的，一种就是年纪比较大的，而刚刚任命的这些人恰好又都是一类不上四十岁的副职。
因此，最感到有危机的就是范大柱，虽然说起来，和被免下去几个领导的最小年龄相比还小个两三岁，但毕竟自知已达到了在职基层主任年龄的上限，或者下一个被削下去的就会是自己。所以，今年感到从未有过的压力。
他无时不在努力地在脑袋里扫描他的这个小摊子，生怕哪里做不好影响到自己的宝座。商品日用品供销这一块，说彻底和其他社一样，没有多大创新也不会有什么落后，有经验丰富的牛金旺把持着，心里感到踏实。另外还有吴成德综合大楼带着一块促销商品，这是许多社都没有的。旅饭店，这在全县供销社里，可以说是独树一帜，上次开主任会的时候还受到了学主任的表扬。唯有收购这一疙瘩使他心有不安，因为这件事，去年到荣主任那里没有少诉苦，荣主任也没有立场坚定地主持过一次正义，为他们真正作过一次主。现在学主任刚刚上任，更不会听那些扯淡话和叫苦抱怨话，而且今年的文件上已经明确表示要彻底打破地域限制。如果今年再像去年一样，邱上供销社飞扬直上，青树直线下降，那这小主任的乌纱帽就怕要真的戴到头了，而且，经过几年的收购，郑锋军已经建立了他的收购关系网，这个设想的糟糕局面轻而易举就会变成不争的事实。
在左思右想一筹莫展中不得不再紧急召开一次主任研究分析会，研究的内容没有别的，就是围绕如何提高农产品收购能力和指标展开分析研究。
首先由池主任把去年受到邱上社排斥和挤压的收购具体情况说了一下，牛主任还和以前一样，事不关己高高挂起，眼睛眯缝成一条线，眼光在奸滑中带着迷蒙，他一直分管着老行业商品销售，其他的事概不多问，吴成德虽然以前干过收购，对邱上社的情况也大致了解，但现在毕竟是池主任分管这这一块，也不好多说什么。他不想在池主任面前出风头。奇书电子书qishu520