ulia意有所指的暗示nia要帮助iny提高专业能力，这让nia很生气。新仇旧恨一起泛上来，她才不愿意呢。都是成年人，都在职场混，谁就该惯着谁？再说她也没那个义务呀！
气归气，冷静下来，她也明白，不能太由着自己的性子。她暗暗决定，如果iny再求过来，她就直接给现成的结论，干脆利落，又省时间，好过两个人坐在一起相互尴尬。
这边iny内心的傲慢重新又升起了。她心想，nia未必就获得了她那样的升合伙人的希望呢。否则ulia怎么要她帮她呢？这明显就是资源倾斜到她这里了。她又不服气ulia说她是后进，于是更拉不下面子去问。
ulia发现iny最近竟然没有什么长进的迹象，连前段时间在nia那里请教的一点进步都没有了，仿佛一夜回到解放前。她问缘由，iny便说，nia太忙了，没有时间跟她分享。她也很无奈。
ulia觉得她有必要出手了。于是她叫nia进了她办公室，直接问她为什么不愿意跟iny分享做项目和案子的思路和技巧。
nia一脸懵：“我倒是想分享，她最近也没问过我呀？！”
ulia：“是这样？那就是说，如果iny问，你就会跟她分享，是吗？”
nia心中很不舒服，但还是回答：“以往她问，我都回答了。”
ulia：“好。去吧。”
nia未到门口，还是没忍住，转身问了：“ulia，我不明白。”
ulia：“什么不明白？”
nia：“什么时候对iny进行专业培训和分享成了我的工作和义务了？我每天有自己的工作要做，还要培训她？她跟我一样都是六年级啊！”
ulia沉默一下，回答：“没有说这是你的工作和义务，我只是建议成员之间相互分享，共同进步。”
nia：“但是如果你知道我不分享，你就会跟我谈话，对吧？”
ulia再次沉默。不等她开口，nia再次出声：“iny会来跟你告状，说我拒绝分享。而你会相信她，在不了解实际情况的情况下。”
ulia开口了：“你们之间发生了什么，如何相处，不是我关心的事。我关心的是成员之间的水平是否均衡发展，是否愿意互相帮助，这个很重要。”
nia有点激动了：“可是我有我的工作，她的水平是否提高不是我职责！她在这里工作，就有义务让自己更专业一点，别人帮她只是一种情谊，不是义务！”
ulia：“我没说这是义务。我不想再重复了。”
nia：“可是目前看来，它似乎确实成了我的义务了！不然你为什么叫我到这里？你虽然说提倡、建议，但我们都知道，你就是在对我下命令，恨不得我将大脑中所有的灵感都给她！”
ulia有点烦躁：“够了！我说了这只是一种善意的提醒。做不做随便你。”
nia沉默了。她看着ulia，心中充满生气和委屈。
ulia不太高兴，她下了逐客令：“没什么事情就出去吧，别耽误工作。”
nia迟疑着，不动也不说话。犹豫一会，还是问出了憋在心里的一句话：
“你是不喜欢我表现太出色了吗？”
ulia心中一紧，她这么快就觉察到了，这让她有些始料不及。
nia：“我一直都在追随你的脚步，你是我的领路人。你喜欢出色的人，我就努力让自己做到最好。你现在不喜欢了吗？”
ulia垂眼看向自己放在桌子底下相互揉搓的手指，不答一言。