“让你们接力拍摄这一部影片。”
“就是一道考题。”
“我通过这一道考题。
“想让你们知道。”
“不同风格的导演。”
“如果磨合得好。”
“也许会创造非凡的效果。”
“如果这一个模式能够成功的话。”
“以后就延续下去。”
“这样一来。”
“你们合力拍一部影视剧。”
“是不是会比让你们各自单独负责拍摄一部影视剧效率更高一些呢？”
“我们要抢占市场。”
“速度就得快！”
“别的影视公司一年出一部影视剧。”
“咱们一个月之内出一部。”
“就可以吊打其它的影视公司。”
“你们觉得。”
“这样行不行呢？”
冯笑刚等人都麻了。
拍影视剧。
还能这么拍？
他们以前从来都没有想过。
而且也不敢想的。
但是……
萧贺的话。
好像挺有道理的啊。
一部影视剧。
分解了之后。
由全公司所有导演分别去拍摄自己负责的一部分。
只要后期剪辑得好。
那还是可以成为一部优秀影视剧的。
但是。
像这样的做法。
会碰到不小的问题。
比如说同一个角色。
在不同的镜头里会出现。
而不同的镜头交给不同的导演去拍摄的话。
演员不就分身乏术了吗？
萧贺对此却早有了准备。
他表示。
可以多找替身。
而且还可以通过蒙太奇的手法。
把原先的镜头重复使用到后边的剧情当中去。
只要可以节约时间成本的方法。
都可以应用到拍摄过程里去。
冯笑刚等导演再一次被震撼到了。
萧贺的这一种新鲜模式。
带给他们的冲击实在太大了。
以后影视剧。
都可以保质保量持续产出了啊。
萧贺知道自己说得差不多了。
至于具体的问题应该怎么解决。
就得交给导演们在实际拍摄过程里自行去找答案。
“会议到此结束。”
“你们可以开始筹备拍摄《保持通话》了。”
“接下来公司的一切人力、物力、财力。”
“都由你们根据实际需要去调动。”
“记住了。”
“我要的影片。”
“是精品！”
“谁想糊弄我的。”
“那就是不想混了。”
“散会！”
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