所以原本在职场上可能只有黄金段位的萧杉，因为有王者带她上分升级，成长的很快。身上渐渐具备一个让领导喜欢的下属的很多特征，比如说：（以下内容摘自网络）
1、有超强的执行力，领导交代的任务，从来不用催。
2、懂得闭环思维，做事特别靠谱。所谓闭环思维，就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回应。”
3、工作中遇到问题的时候，能及时向领导反馈。
4、考虑问题很细致，轻易不会有什么遗漏，理解能力也很难强，哪怕领导只是一个简单提示，也能立马意会。
5、被领导批评的时候，会压制自己的辩解和反驳欲望，而是虚心接受，即便要解释，也会私下找领导沟通。
6、在工作中遇到难题，或者在生活中遇到困难的时候，不会显得意志消沉，很能扛事儿。
7、与同事的沟通能力很强，所以，在协作上也显得非常有效率。
8、无论何时何地，都能与领导高度保持一致，始终与领导站在一边，绝不会与领导唱反调。
9、努力，勤奋，闲的时候能主动找活干，或者主动学习和提升自己。
10、领导需要的时候，能挺身而出，为领导分忧解难，而不是选择逃避，或者关键时刻掉链子。
11、不轻易惹事，与同事有矛盾的时候，也能妥善处理，不会因为同事关系给领导添堵。
12、和领导说话的时候很有条理，不管是工作上的汇报，还是偶遇时的闲聊，都能应对得当，而不是像某些人，一见领导，就像老鼠见了猫，不是羞羞答答，就是唯唯诺诺。