要说现在最高兴的就是业主了，因为一标段现在上下齐心搞生产，在普遍进度滞后的行业现状中，本项目居然进度还略有超前，这无异于是“鹤立鸡群”般的存在，他们并不关心施工方由此会增加多少成本，只要最终结果是有益于他们的，他们就高兴。
而一标段这种狂飙式的赶进度，也给了二标段很大的压力。苗大智悄悄到一标段的施工现场参观了一圈，回去就召集项目管理人员开会商量对策，在成本能够承受的范围之内，也要开始赶工了，不说要做的比一标段更好，最起码不能被落下太远，否则面子上实在挂不住。
如此一来，整个项目你追我赶的良性竞争在没有人有意安排之下悄然形成了。
这种意外之喜让业主方很是满意，他们也不吝啬，经过研究之后下发了一个百日大干的文件，这种形式跟三公司历年都会有的促进度活动如出一辙，只是相比于三公司雷声大雨点小的情况不一样，业主这次的文件却是干货满满，不但设置了略微超前的节点要求，同时也在文件中明确了按期完成节点的奖励以及活动结束后的最终考核奖励，奖励的金额是让大家都十分心动的。而大干结束的日期也恰好就定在了观摩会结束的时间，显然业主也是想借着观摩会的东风让项目在本地大放异彩。
高正民很是精明，在请示了局里领导之后，也顺势推出了项目的百日大干活动，将任务更加细化，更是将奖金直接公开化。在这种几乎努努力就可以吃到肥肉的直接“诱惑”下，没有人不努力付出。
即使平常存在的些许矛盾，在这种高压态势之下，也没有什么人敢惹是生非，况且现场忙碌起来也没有时间让人有空闲想别的。
工作组的人一直在金源宾馆住着，经常到现场去视察，并根据实际情况微调施工方案，上下一心地干事业还不出什么幺蛾子的情况，李祥已经多年未见了。
其实现场虽然热火朝天，但其实李祥身上的担子并不重，他只要管着大宗材料供货没问题，时不时协调解决几个分部之间的问题就可以了，而他手里也掌握着一定的货款支付决定权，所以总的来说在他的管理之下没有出什么问题。
这段时间工作上很是顺利，有条不紊地进行，分部的人没有给他惹出什么麻烦，李祥也不过多干涉分部的事情，大家相安无事就是最理想的状态。
李祥现在就有更多的精力放在苗歆身上了。
随着月份逐渐增大，苗歆一开始孕吐十分严重，几乎到了吃什么吐什么的程度，而苗大智并不懂这些，而且最近有些大事缠住了他的注意力，胡春梅更是躲得远远的，已经许久没有跟苗歆有过任何联系，也不去苗大智那探望，浑然好似消失了。
王秀丽问了好多偏方，李祥一一尝试，然而效果并不佳。苗丽心疼侄女，倒是经常过来，想尽办法做些苗歆喜欢吃的，帮她度过这段时日。
好在孕吐持续了一段时间之后终于减轻了，苗歆得以缓过来，吃了一些稍稍把已经消瘦的脸补回来了，也有精力去公司上班了，却在这时遇到一个不速之客。