这不就等于大家之前的积极表现都白费了吗
“够了够了我再接着。”古原好整以暇的坐在位置上，洞察冷漠的眼神扫过在场的每个人，“你们在想什么我很清楚，米豆刚毕业资历浅，一来就上了这么重要的岗位，很难相信这是公平竞争的结果。”
在座的没几个服气的，但谁也不敢明。
古原一句话戳破窗户纸，让议论声戛然而止。
所有人都等他给个可以信服的理由。
米豆默默地看着他。
两人的视线有短暂的交汇却没有额外的内容。
古原在自己的笔记上点了点，屏幕很快连接到会议室的投影仪上，一份时间略久远的工作报告在大家的注视下被打开。
米豆对这份报告很熟悉。
“这是之前的工作报告，报告内容你们应该不陌生。原内容你们是怎么写的你们自己心里清楚。旁边的红蓝色标注不是我做的，是米豆的分析结果。”古原慢慢的滚动鼠标，让大家尽可能的看清原有的报告内容和米豆的分析结果。
随着屏幕的变化，在座的老策划老运营们大多抿着嘴，越往下表情越难看。就好像有人在无形中抽他们的脸。
原有的报告上不是没有分析，他们交报告的时候当然得有分析。有分析才有有下一步工作的指向。但比较之下，米豆的分析要认真仔细的多，深刻到位的多。
承认对方的优秀没有什么，但如果从各自的立场上，他们这些在业内活跃的专业人士，做出来的东西还不如一个没有毕业的学生，这就有点不过去有点尴尬了。
“报告比较长，如果你们谁对这份报告感兴趣，可以从我这里拷贝过去仔细看看。如果你们谁能告诉我你也可以做出这样的报告分析，对任何一个部门的工作进行对应的分析，可以来找我。你们进公司的时候就应该听过神旨的用人策略，在神旨每一个人的能力都不会被岗位局限，只要你有能力，永远有合适的岗位给你。”
“会看报告也没有什么啊”老策划老运营们不话了，几个实习生却还傻傻的看不出所以然。
古原的目光循着声音看过去，冷笑着，“会分析报告，特别是已经分析过的报告，的确不算什么。”
不算什么要真不算什么，在座的老策划老运营们怎么会抬不起头。就不工作态度的问题，会看的人肯定都能看出来，那是一份汇总报告，数据内容跨度不只是技术上，还有运营，还有玩家调查等。为什么这么多策划只有一个总策，就因为他全能。
古原将米豆实习前提交的电子版简历点开，“一个人有多少能力，需要工作机会才能表现。而在得到表现的机会之前，就得从她之前的成绩观察她的潜力。”
学霸云集的名牌大学。
不只是专业，各项成绩名列前茅，学分爆表。
在校期间几乎每学期都拿奖学金。
游戏昵称为千山锦狸。
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“千山锦狸在神旨游戏里的表现，以及对神旨游戏的一些带动性，你们肯定都有了解。我就不多了。”
古原看着沉默的老策划老运营以及惊呆的实习生们，满意的勾了勾嘴角，“以上是米豆的一些情况。这是空降，还是合理培养，流言止于智者。”福利&qut;xu&qut;，看更多好看的！