一般来说，当一个员工决定离职，就算有领导挽留，也断不会留下来的。
窗户纸都捅破了，继续共事只会让彼此觉得膈应，一般人没有那么厚的脸皮。
可一旦真有厚脸皮的员工，领导似乎也没什么好说。
至少郝艾乾目前就是这种状态。
明明都要把江渝木送到门口了，结果人家一转身又坐了回来。
也不知被什么刺激到了！
这会儿她赶也不是，不赶也不是。
赶的话，毕竟江渝木只给她一个人发了辞职信，还没开始离职流程，何况自己还确实出于体面，假模假样地挽留了两句。
不赶的话，江渝木注意到了她的计划，继续留在公司里，万一再来个“奇葩招人2.0”，那她可真就有点招架不住了。
等一等，计划？
正值两难的郝艾乾灵机一动，立刻变了一副神色：
“江老师，你愿意继续留下来，我实在太高兴了。以后我们还要通力合作，如果对我有什么意见的话，也请一定要提出来。我可不希望再收到同样的邮件了。”
说着，她拿起桌上的文件，“那关于引资的事，我确实想找你谈来着。不过既然江老师不走了，我们也不着急现在就讨论。这样吧，今天下午我会让人把这份材料复印件给你一份，这周我们抽时间一起聊聊。你看怎么样？”
江渝木自然没有意见，跟郝艾乾握了手后，开心地离开了。
郝艾乾立刻联系舒晴云，让她着手安排引资人员的招聘。
本来这回她又想招8个人，可惜被“洞知汽车”运营组占了太多HC，只好削减到5人。
她要求舒晴云立刻将岗位挂出去，为了防止江渝木再来横插一脚，她打算等自己的人拿到offer以后，再跟江渝木约时间详谈引资的事。
而这，就牵涉到她灵机一动想到的计划。
她又打电话给瘦哥，让帮忙联系一些朋友。
这些朋友在下海圈内专坑招商引资的人。
具体的操作模式，就是宣称自己有个“投资人平台”。
你交几万块钱，成为这个平台的会员，然后就能在平台定期组织的“交流会”上结交有意投资的金主爸爸。
但其实你在那里遇到的人，大多都是他们自己人假扮的，甚至就是花钱雇的演员。
当然，谈生意总少不了请客吃饭，吃饭的档次也不能太低，否则显得你瞧不起投资人。
于是等你积累了一定“人脉”，他们就会引导你去给“投资人”送钱、送礼，以及去各种高档场所胡吃海喝。
而这些高档场所，大多也都是他们提前打过招呼的，双方按一定比例分账。
江渝木不是不肯走嘛！
等人招来以后，其他人继续去面试其他公司，而找甲方爸爸的业绩就甩到江渝木身上。
然后找个机会，让他“偶然间”接触某个投资平台，交钱成为会员。
如此一来，不出三个月，他一来花了不少冤枉钱，二来又没为公司办成什么事。
再加上那还没能报销的几万块，顶着这样几重压力，到时他不走也不行了。
想到这，郝艾乾舒服地躺在靠椅上，双手张开搭在靠椅把手上，突然有种一切尽在掌握的成就感。
隔了一道墙壁，江渝木在自己的办公位上，摆了一个同款姿势。
只有余梓夕在自己的工位上，不停轻揉自己的额头。