两个字，够了。
第五天。
工会代表来了。
一个五十多岁的白人，叫杰瑞，是灯光和场务工种的工会负责人。
他找到麦佳佳的临时办公室，把一份投诉文件拍在桌上。
“张女士，你的管理方式正在压缩我们成员的合理休息时间。”
“日报制度要求收工后还要填写报告，这占用了私人时间。”
“我们保留向劳动仲裁委员会申诉的权利。”
麦佳佳把那份文件看了一遍。
放下。
“杰瑞先生，日报的填写时间平均不超过十五分钟。”
“但我理解你的关切。”
她从抽屉里拿出一份新的方案。
“从今天起，所有提前完成当日任务的小组，每人额外奖金一百五十美金。”
“超额完成的，两百。”
“每周评选效率最高的小组，组內每人额外五百。”
“以上奖金，不计入常规薪资，不受工会分成条款约束。”
“直接发现金。”
杰瑞拿起方案，看了看数字。
他把投诉文件收起来了。
“我会把这个方案转达给成员。”
走的时候，他在门口停了一下。
“张女士，你们中国人做生意，都这么直接吗？”
“直接省事。”麦佳佳说。
杰瑞走了。
当天下午，灯光组有三个人主动申请加班。
第二天，变成了七个。
片场食堂也换了。
麦佳佳从洛杉磯唐人街请了一支中餐厨师团队。四个人，一个主厨，三个帮工。
菜单每天换。
宫保鸡丁，番茄炒蛋，酸辣土豆丝，红烧排骨。
配上墨西哥当地的玉米饼和黑豆汤。
中西合璧。
第一天开餐的时候，美国工作人员排了二十分钟的队。
一个特效组的技术员端著盘子，吃了一口红烧排骨。
嚼了半天。
回头跟同事说了一句。
“我他妈在好莱坞干了十二年，第一次在片场吃到热乎的肉。”
道具库是阿成带人整的。
之前那个仓库，乱得跟垃圾场一样。什么东西扔在哪里，全凭记忆。道具师找一把椅子，能翻半个小时。
阿成从香港带了一套条码系统来。
不是什么高科技。就是可携式的扫描仪，配上自己编的编號。
每件道具进库的时候，贴一个条码。位置、状態、使用记录，全录入一台笔记本电脑。
找东西的时候，输编號，屏幕上直接显示在哪个货架第几层。
卡梅隆有一天路过道具库，看见一个场务拿著扫描仪嘀了一下，三十秒后从货架上拎出了一只老式怀表。
他停下来，看了看那台扫描仪。
又看了看货架上整整齐齐的標籤。
“这谁弄的？”
“香港组。”场务说。
卡梅隆没吭声，走了。
一个月。
整整一个月。
麦佳佳和她的团队，把整个片场的后勤体系翻了个底朝天。
效果，数字说话。
日均开销从二十八万降到了十九万。
拍摄进度从落后四天，变成了超前两天。
卡梅隆发脾气的频率没变。但发脾气的原因变了。
以前是骂后勤，骂物资，骂预算。
现在只骂演员。
一个导演只骂演技的时候，说明別的环节都到位了。
麦佳佳把这个月的数据整理成报告，加密传回京城。
当天晚上，张红旗在后海的书房里看完了。
他拿起笔，在报告最后一页批了两个字。
“继续。”
然后翻到新的一页信纸，写了一封回信。
信很短。
只有一个问题。
“詹姆斯有没有提到过，关於电影主题曲的想法？”