至於和桃花领证，领就领吧。想起陈建军的话，他不得不承认，若自己真没孩子，桃花带著那两个，或许也不是坏事。
可这口气，他实在咽不下。
同一天，轧钢厂里也格外热闹。因为学校都放假了，厂里特地借来了红星小学的桌椅，整齐摆在空地上，组织各车间分批考试。
考完的人就回车间干活，整个早上，连上厕所都有人跟著，防作弊防得严严实实。
工具机製造车间是第一个考的。七百多人齐刷刷坐下，人手一支铅笔，试卷一发，二十分钟倒计时就开始了。
然而，等大家看清题目，全都懵了。
这哪是高小的內容？一共十道题，每道十分，可考的压根不是语文算术，全是逻辑思维题。
说白了，这就是测智商的。虽然十道题不能绝对准確，但足够看出一个人脑子转得快不快。
陈建军要的就是人才。脑子灵光的，学东西快，在他手底下，一个小时能顶普通人学一百个小时。稍聪明点的，也能顶八十个小时。普通人嘛，最多六十个小时。
所以，他得把聪明人挑出来。同样的工夫，自然要教更有前途、学得更快的。
按他的標准，七十分算合格，八十分算稍聪明，九十分就是聪明人，要是全对，那就是天才了。
题目设计也有讲究。前五道是图形规律题，给几组图，让你找出变化规律，再从选项里挑。
后五道可就不一样了，得自己写答案。比如其中一道：“房间里有三个灯泡对应三个开关，但你只能进去一次，怎么找出哪个开关控制哪个灯泡？”
前五道题找找规律还行，后五道难度直线飆升。这考的可不是学校教的东西，纯粹是思维和逻辑。
这些题，陈建军大多照搬了后世的智力题。前四道难度一般，最后一道是他自己想的，难度適中：
“厂里有五位工人：甲、乙、丙、丁、戊。每人戴一顶不同顏色的帽子，可能是红、蓝、绿、黄、黑。他们排成一列，看不到自己的帽子，只能看到前面人的。
已知有三顶红帽子，一顶蓝帽子，一顶绿帽子。他们不能交流，只能选择沉默或猜自己帽子的顏色。规则是，工人们不能看到自己的帽子顏色，也不能听到其他工人的答案。
他们必须找到至少四位工人猜测正確的答案，並说明策略步骤。
这道题能答出来的，绝对是天才。然而，陈建军没有小瞧所有人，因为这些题目虽难，却没有明確答案。特別是最后一道，需要思考和推理，不同人可能有不同解法。
如果真有人答出，陈建军打算亲自听听思路，毕竟他自己也没有准確答案，给出的解答只代表个人思维。所以，看到这些题目时，別说工人，连技术部的工程师都头疼。关键要在二十分钟內写完，真不容易。
易中海拿到考卷，脑袋一嗡。前五道图形题，他还能应付，后四道也似乎不难。可最后一道，他看了就迷糊。
二十分钟过去，易中海甚至没动笔。铃声响起，他只好放下铅笔。
和他一样，哭丧著脸的人不少。閆解成原本自信，现在也一脸完蛋的表情。他心想，这考题高小能过？自己怕是没希望了。
大家回到工具机製造车间。好在录取按分数高低，有五百个名额。易中海觉得前面题不错，进前五百应该没问题。閆解成稍好点，最后题写了些，但没写完，也不知道对错。
车间老师傅们无奈，开始工作。然后，第一车间的人出来考试。
看到考卷，所有人都懵了。贾东旭整个人麻爪，前五题有答案，但卡在第六题。十几分钟过去，他才勉强答到第七题。
贾东旭看看旁边工友，还在写，忍不住伸脖子偷看。可才瞥见一点，身后保卫科队员就一把薅起他。
队员说：“你小子，居然偷看，走，考试作废了！”
贾东旭挣扎道：“我没有，我就是伸了下脖子，没看別人的。”
但他的力气哪是对手，直接被控制住。
队员又说：“还没有？脖子都快伸到人家考卷前了。领导都看著，你是第一个作弊的，必须严肃处理！”
说著，队员拿出牌子，掛在贾东旭脖子上，拉他到考场空地。
空地前，杨副厂长正看著，见有人作弊，便问第一车间主任：“那个人是谁？”
主任恨不得给贾东旭几个嘴巴，所有人看著，就他作弊，真是耻辱。
主任说：“杨副厂长，这人叫贾东旭，是我们车间的二级钳工。这次作弊，是我管理不力，我检討。”
杨副厂长没责怪，而是问：“他考试作弊，平时表现如何？”
主任回道：“贾东旭在车间十年了，还是二级钳工，最没出息。他是易中海的徒弟，平时偷懒，干活不认真，批评多次了。”
杨副厂长生气道：“谁的徒弟也不能放纵。对工作不认真，就是侮辱工人身份。以后任何车间，都要严肃处理。”