托马斯坐在沙发上，手指无意识地摩挲着扶手，对于恩斯特的想法，还是有些担忧。
“可创造一个高端品牌，不是嘴上说说就可以的，我们没有可以让消费者买单的卖点。”托马斯组织了一下语言，抬起头，目光真诚地看着对面的恩斯特，还想劝导几句。
他知道恩斯特的野心，也佩服他的魄力，也想相信他的规划和想法。
但多年浸淫手机行业的经验告诉他，凭空创造一个高端品牌，真的不是那么简单的事情，贸然进入，很可能是以卵击石，最后以失败收场。
“那我们就创造一个卖点，研发出一款全新的手机，赋予这款手机独一无二的技术，让消费者别无选择。”恩斯特霸气地回应道。
托马斯透过双人之间雪茄的烟雾，看着恩斯特云淡风轻的样子，想继续劝解，列举更多的困难，比如现在手机行业的技术壁垒已经成型，比如高端消费者对摩托罗拉的忠诚度难以撼动，诺基亚又在高端机型持续发力，可话到嘴边，却被恩斯特接下来的话按了回去。
“我不管这款手机的销量如何。”恩斯特身体微微前倾，雪茄的火光映在他的眸子里，好像闪烁的是不容置疑的坚定“我只希望这款手机，能够引领手机潮流，这就达到了我的目的。”
托马斯的心猛地一沉，他最担心的事情还是发生了。
恩斯特现在的想法，已经根本不在乎短期的市场回报了，根本就不是从一个资本家的角度在思考问题。
他现在更像是一个工程师，一个科学家，他要的是一场颠覆，一场足以改写手机行业格局的革命。
可这场革命，他们真的有能力发起吗？
至少现在的萨基姆和阿尔卡特，加起来都很难。
托马斯深吸了一口气，声音小了一些，透露着不自信地说道“可这很难。你知道诺基亚有多少研发人员吗？”
见恩斯特没有说话，他顿了顿，便自问自答地加重了语气说道“超过一万七千人。”
“而我们呢？”托马斯摊开双手“阿尔卡特的研发团队超过六百人，萨基姆的研发人员不过四百三十一人，加起来，只有一千人。”
他没有明说，但话里的意思再明显不过。
诺基亚一万七千人的研发团队，耗费数年时间，才奠定了如今的行业地位，推出了一款又一款引领市场的机型。
而他们这一千人，连对方的零头都不到，凭什么去做诺基亚都没有做到的事情？
这已经不是有没有想法、有没有魄力的问题了，而是赤裸裸的工作量和技术实力的差距。
就像一个手无寸铁的凡人，想要去挑战一个全副武装的巨人，结局早已注定。
托马斯的目光紧紧盯着恩斯特，他希望恩斯特能清醒一点，能放弃这种不切实际的想法，转而采用更稳妥的策略，一步一个脚印地发展。
可他等来的，却是恩斯特轻描淡写的一句话“那就去招聘，我相信这从来都不是问题。”
看恩斯特执意如此，态度坚决，托马斯张了张嘴，把原本的话，最终还是咽了下去。
他觉得与其白费口舌，不如想办法去执行对方的命令，或许，还有一线生机。
再怎么说，对方可是恩斯特·加菲尔德，一个进入商海以来，从没有失败过的超级大亨。
“我争取从诺基亚和摩托罗拉的设计团队里，看看能不能挖掘去一些工程师团队过来。”
“那些人有丰富的手机研发经验，熟悉行业规则，能够快速上手，也能帮我们少走很多弯路。”
可他话音刚落，就听到恩斯特毫不犹豫否决了他的这个想法“不。”
托马斯愣住了，脸上写满了不解。
只见恩斯特掐灭了手中的雪茄，将烟蒂摁在烟灰缸里，缓缓说道“去大学招聘，去人才市场，我需要的是那些没有从事过手机行业的人才。”
“为什么？”托马斯忍不住开口问道“所有的手机品牌，成立的时候都是通过挖掘其他更高一阶的品牌设计团队，快速改进、完善、推出自己的产品的。”
“这是最省时间、最省成本的方式，我们为什么要反其道而行之？”
纵观整个手机行业，几乎所有新品牌的崛起，都是靠挖掘行业内的资深人才。
一线品牌挖诺基亚和摩托罗拉的核心团队，二线品牌挖一线品牌的骨干，末流品牌挖二线品牌的普通员工，这是一条被验证过无数次的捷径。
毕竟，站在巨人的肩膀上，总能看得更远，也能走得更快。
“可在我看来，这并不是什么好事。”恩斯特的语气渐渐变得严肃“所有人都在重复着这套老一套，一线品牌挖掘诺基亚和摩托罗拉的团队，二线品牌挖一线品牌的团队，末流品牌挖二线品牌的团队，新入行的挖末流品牌的团队。”
“挖人、模仿，其实所有人都在追着诺基亚和摩托罗拉这两个品牌的屁股后面走。”
他顿了顿，眼神里闪过一丝嘲讽“最多在造型上，做出一些无关痛痒的调整，功能上没有任何创新，只有生硬的复制。”
“你以为他们挖走的是人才吗？他们挖走的，不过是被固化的思维，是被诺基亚和摩托罗拉驯化的工具人。”
他的嘴角勾起一抹淡淡的冷笑，他太清楚这个行业的弊病了，所有人都在重复着同样的模式，像一群跟在巨人身后的影子，永远无法超越。
他甚至都怀疑这是不是诺基亚和摩托罗拉的阴谋，要不然这两家对于自己的团队被挖，为什么很少在乎过？
你抄袭我，就永远不可能超过我。
也是因为这两家的这种态度，造成了后来电子行业基本都是如此，二弟抄大哥，三弟缝合怪。
大家都想着走捷径，都想着捡现成的，没有人愿意沉下心来做研发，没有人愿意去探索新的可能。
他不是不知道，这种跟风抄袭的模式，对于新玩家来说，确实是最简单、最容易、成本最低的切入方式。
毕竟大哥成功了，他们坐在了行业的头把交椅上，他们的产品就是最好的模板，跟着他们走，至少不会出错，至少能在市场上分得一杯羹。
不跟在成功者的屁股后面捡饭吃，难不成去要饭吃不成？
可这也会造成劣币驱逐良币，搞研发的活不下去，市场都被这些捡破烂的用低价给锁死了。
这些人没有研发成本，没有创新投入，只靠抄袭和模仿，成本上就占了大便宜。
长此以往，整个行业都会陷入停滞，再也没有真正的创新可言。
“不过如果是日韩厂商，倒是可以挖掘一下。”
这句话让托马斯彻底懵了，他一时间有些反应不过来。
不是刚说不要招聘从事过手机行业的人才吗？这怎么屎刚拉到一半，还没有夹断，就咽回去了？
而且不挖诺基亚、摩托罗拉这样的欧美行业巨头的团队，反而去挖那些日韩的二流手机厂商的人，怎么想的？
这就像是有钱的富婆你不选，非要去选一个有着瘫痪的爹、刻薄的妈、还需要养弟弟的农村姑娘。
图什么？
图对方年轻？
图对方皮肤好？
图对方清纯美丽？
图对方是第一次？
“我们推出的手机，其他功能先不说，外观设计必须要做到全行业最好。”恩斯特给了他答案。
颜值即正义，这一条在以后电子工业行业，是永恒不变的定律，只是现在还没有被发掘出来。
1999年的手机行业，所有人都信奉实用为王，手机的核心价值就是接打电话、发送短信，外观设计从来都不是重点，甚至可以说是无关紧要。
市面上的手机，不管是诺基亚、摩托罗拉，还是阿尔卡特、萨基姆，外形都大同小异。
厚重的机身、单调的颜色、方正的造型，唯一的区别，可能就是按键的排列和屏幕的大小。
耐用性和实用性，这些才是最主要的，其他的都属于是花里胡哨，统统靠边站。
但恩斯特就是要把颜值的重要性体现出来，打破这种实用至上的固有思维，狠狠吸一波颜值粉。
三星的那种闻名行业的换装属性，他是一定要学的。
同样的手机配置，就是换个尺寸、颜色和手机壳，就变成了一种新的手机型号，一年推出几十款，哪个外形好卖，就用哪款手机去割韭菜。
这种模式，看似简单，却能最大限度地满足不同消费者的审美需求，也能不断保持品牌的新鲜感，抢占更多的市场份额。
旗舰品牌瞄准的是高端，可以后三星的换装路，他也一定会开设个品牌，占为己有。
而在外形设计方面，东亚人，就是比欧美人有天赋。
日本人的细腻、韩国人的时尚，华夏的美学底蕴，都更加能够研究出满足消费者审美趋势的产品。
这些东亚的二流手机厂商和末流手机厂商的设计团队，虽然在核心技术上不如诺基亚和摩托罗拉，但他们在外观设计上，却有着自己独特的优势。
托马斯突然想到了那个传说，一条关于艾科技的传闻。
传闻艾科技的设计部门，里面超过八成都是东方面孔，结合艾科技被外界每每奉为经典的产品设计造型，看来这里面有着必然的联系呀。
恩斯特不知道他的想法，语气严肃了几分，开始阐述自己对这款新手机的具体要求“除了外观之外，我希望我们的新手机能具备市面上所有其他手机的功能，彩色屏幕、内置天线、手机系统、内置自编铃声等，这些都是标配，一个都不能少。”
托马斯点了点头，这些功能自然是不用说，近两年发布的手机，这些都是标配。
“除了这些配置，还要能够上网浏览网页，可以发送邮件、运行多款游戏。”
恩斯特的语气平淡，仿佛在说一件微不足道的小事，可在托马斯听来，却像是强人所难。
1999年，全球互联网还处于起步阶段，大多数人对互联网的认知，还停留在电脑上网的层面，而且上网速度极其缓慢，费用也非常高昂。
手机上网？