刘小梅走后的第四天，何小琴主动谈工钱。
不是抱怨。
她提前一天说：
“沈姐，我明晚想跟你算一下以后怎么拿钱。”
沈知夏点头。
“行。”
姑娘反而愣。
大概准备好一堆开场白，没想到一句便答应。
第二天下班后，两个人把过去两个月的工钱记录摊开。
何小琴现在的活分三类。
纯学习，不计工。
能独立完成的小修，按单分。
参与成衣固定工序，按件记。
复杂工序仍由沈知夏负责。
问题是，活越来越多以后，这种一笔一笔分，何小琴自己都算不清一个月大概能拿多少。
“我娘问我现在算学徒还是工人。”
“你怎么答？”
“我说不知道。”
“那你想怎么算？”
何小琴明显早想过。
“我想每月有一个底。”
“多少？”
她深吸口气。
“八元。”
说完立刻看沈知夏脸。
八元不算离谱。
可对这间铺来说，固定工资意味着无论淡季忙季都得付。
沈知夏没马上说行。
“为什么八元？”
“我问过红山。能稳定踩机的人一个月按她们最近活量，大概也能拿这些。”
“你现在每天都在吗？”
“每周休一天。家里有事提前说。”
“学习的时间算工作吗？”
何小琴卡住。
这就是难点。
她一边工作。
一边仍在学。
如果固定八元，再加独立单分成，铺子成本会上得很快。
如果八元全部包死，姑娘做得越多反而越吃亏。
两人算了一晚上。
最后没有采用纯月薪。
改成：
每月基础四元。
对应稳定出勤、店内基础事务和已掌握工序。
独立小修继续按单分。
批量成衣按件计工。
明确属于学习的新工序不计产出，但耗材由学习费体系承担。
何小琴听完，问：
“那我会不会一个月还不到八元？”
“会。”
“忙的时候呢？”
“可能超过。”
“那四元有什么用？”
“就算当月活少，只要你按约来，至少有四元。”
这才是她真正想要的“底”。
姑娘想半天。
“行。”
第二个月起实行。
先试两个月。
没有签什么正式劳动合同。
只在双方工钱本上各写一份。
日期、算法、试行期。
何小琴自己签名。
小满趴在旁边看。
“这是你给何姨发钱？”
“嗯。”
“她以前没有？”
“以前也有，算法不一样。”
“那她现在长大了吗？”
屋里两个人都笑。
何小琴认真回答：
“长了一点。”
工资算法变化以后，她做事也没有突然变样。
第二天照样把一条线踩歪。
照样被沈知夏叫回去看。
但月底第一次拿到“基础四元+计件”的完整工钱时，一共九元三角。
比她自己说的八元多。
姑娘数完没有欢呼。
先问：
“下个月若只有六元呢？”
“就六元。”
“那我娘会说我这工作不稳。”
“本来就不完全稳。”
“那你为什么不给我固定九元？”
“你愿意吗？”
何小琴想一下。