这是袁平自己定的收购份额，虽然上面定的是90%。
但是他觉得，国家那边现在急需蕴神符，留出一点给民间职业者就行了。他自己也没有去想，王安可能面临的麻烦。
“还有你们要吃了这么多份额，单价自然不可能是10万，要涨到15万。不然你们凭什么吃下这些，卖给其他人不好吗？”
袁平叹了一口气，只能说现在是卖方市场。
上面是交代，这次合作要表现出善意，不能把国家人才，推到其他其他势力那边。
他们现在，除了一些其他门派的符箓传承，就没有什么筹码了。而符箓传承，正是他希望从安然这里学习到蕴神符的底气。
现在他也知道，天师府那边，拿到了安然的蕴神符讲解图册。以后要麻烦别人的地方多了，也不能太强硬。
经过几次磋商，在王安的坚持下，袁平最终还是同意了他的条件。
在王安离开之前，特别叮嘱道。
“你们不要来，干扰我的生活，有事我自然会联系你们。你们有事，通过电话联系我就行。”
两人看着，王安开车走远。
季方梅在一旁小心的说：“袁叔叔，为什么，上面不把他招进来啊。”
对于这句话，袁平不知道该怎么回答，只能说了一句
“每个人都有自己的生活方式，不要去打扰他。”
这几天，王安基本上都是到处跑，现在，可算是把这件事情办完了。
【昌南星际】那边，探索队已经补齐6人。
莫月梅也回来了，不知道，她到用什么方法说服了父母。
对于王安来说，新增加了一个职业者，对于今后的探索，也是有很大帮助的。
所以化身直接找到，已经回来训练的莫月梅。
“老板那边，给我发了一份，关于职业者培养的合同。
你可以看一下，如果能接受的话，会深入绑定我们公司。
以后，你如果想去其他的大型探索队，就很难了。”
莫月梅接过来看，这上面主要是关于如何培养【昌南星际】自己的探索队职业者。
这一份，是王安根据刘律师提供的高技术人才培养方案，修改而来的。
只见其中最核心的条款写：“本公司将对培养人员，提供包括但不限于就职信息、就职时、高能量食物、修炼法、武器、器具、分红等资源。
接受本公司这份合同后，加入探索小队，其所收获的一切，将归属于公司统一分配。
另外，如若想要离职或者加入其他公司探索队，本公司将保留追回付出的所有资源的权利。
本合同已经由特殊管理局公正，具有完全的法律效应。”
后面还有几条补充条款。
个人基础分红，不低于探索净收益 10%。
正常履约满 3 年离职，无需追回基础资源；仅恶意跳槽，才追稀缺资源。
若无故断供资源或者克扣分红超 3 个月，员工可免费解约，不追责、不赔款。
6 个月培养未达基础标准，双方可无责解约，互不追偿。
离职后不涉足同行探索陨石赛道，仅普通择业，不触发资源追回。
这份方案，避免公司投入大量资源，却为他人做嫁衣。又兼顾了职业者的合法权益，没有一味压榨，权责对等、松紧适度。
这其实就是类似于竞业协议一般的条款，如果不想着跳槽到其他公司，那么这个培养方案就是十分好的了。