一个月结束了，把所有人的数据拉出来，各小组的数据拉出来，进行分析。哪些做得好，哪些还需要努力。哪些聘才还差，哪些底薪还没达到，都需要进行提醒。
于远明不会电脑，秘书小杨也不会，谢津当然会。这就对了！
分公司力推两个人力：第一是合格人力，月度标准保费3ooo元就叫合格。第二是绩优人力，月度标准保费8ooo元就叫绩优。绩优还有组织，叫八千精英会。每个月达成八千精英会的参加公司举办的精英会荣誉餐。
一个营业部说起来一个月二十万的任务看似很多，有十来个八千精英会的成员就达成快了，再加上几十个合格人力，一两个大单高手，就不愁业务了。
于远明营业部有两个业务重点：1，袁大姐，绩优高手。2，杨小兰的团队。
袁大姐是齐如花团队的核心，也是整个营业部的重点人物。她年轻的时候就是积极分子，自称“铁姑娘”。来到保险公司，更是不甘人后，次次都要领先。很快就在分公司业绩报表里显山露水，成为榜上有名的高手级业务员。
但客观说，一个老大姐有多专业，多厉害呢？
一切的原因都是背后有一个好老公。
一开始袁大姐来到公司，于远明并不知道她的背景。只是没多久，齐如花说到她家里包饺子，邀请于远明也去才知道这背后的秘密。
那天包饺子，于远明算是打主力，周良君作为齐如花的高级主管也来了。余永春作为组训老师也来了。齐如花忙上忙下，端茶递水的。又给大家介绍那些养在阳