既然决定了结婚，而且有了小宝宝。两人就开始商量结婚的事情。除了装修房子以外，还要去民政局扯证，拍婚纱照，摆酒席。
扯证和摆酒席需要选良辰吉日，拍婚纱照需要抢时间，因为秦莎莎的肚子已经有型有款了。再一拖，婚纱就穿不进去了。
于远明主要操心一个事情，就是上班挣钱。
现在每月的收入都在一万以上，每月的聘才也都轻松达到。所以从收入来说还不错，比在万家当然强多了。
聘才是新公司为了挖老公司的人而设计的一种基本法额外补助。
最开始主要是为了弥补过来人的续期利益。因为人家过来确实是损失了过往的续期。
所以聘才的设计也是有期限的，一般分为半年到一年。也有个别的九个月。
当然达成也是有条件的，个人业绩，团队架构，团队人力，团队业绩。
某一项达不成就拿不到。
所以在最开始很多传言说别去新公司，乾坤，四海看似开的条件好，其实都拿不到。
但是又不能因为这个就设计没有条件拿啊！如果无条件拿的话，来的人可能是多，但是筹建却未必成功。
于远明签的是部经理聘才，一年的时间。
其他高管和主管的聘才都只有半年，金额肯定也少一些。
达成就多一笔收入，达不成也没办法。公司尽量预警，提醒。但最终是靠自己达成享受。