比如：代理人在承担税率时被按照单独的个体来对待，除了所得税还要上营业税，却需要按照保险公司的考勤制度每天打卡开会。
又没有劳动合同保障其事实劳动关系下的所有利益。
比如：短期利益为主催生了误导客户，夸大利益，歪曲解释，诋毁同业等行为。却无法用长期利益去改变和引导。
每张寿险保单，给付的佣金不高于5%。那么第一年的3o%，甚至4o%，就是把后期的利益前置了。这样当然就激了生产力，同时也导致了业务员只看今天不管明天的现实应对。
因为你本身就没有给他明天的保障，明天没有保单，什么都没有，谁管明天呀？
这一切的一切都让很多人思考，寿险营销之路，到底要怎么走下去？
乾坤的董事长方法尤其上心。
要说这方法，真是人才！
当年在黑龙集团负责旗下公司上市，成就了一段佳话。后来派到乾坤，不久就独掌乾坤。
他本是政府工作人员出身，懂政治，爱学习，交际广。
来到北京，很快就搭上了关系，建立了深厚的人脉。找到了一个非凡之人做助手。
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