合阳是一个烫手山芋。
最开始的合阳队伍，也是狄胜青找的。有了营销队伍，又找了一个从神州人寿过来的负责人。
开始一切顺利，做得风生水起的。这个负责人姓段，叫段宇宏。段宇宏带着一帮人没白天黑夜地干，做得不错。但是在和分公司很多事情的沟通上出了问题，导致了他的情绪。最后离职的时候扔下一句话：我们这些人不是嫡系啊！
国不可一日无君，机构不可一日无负责人。
谁去合适呢？
杜总安排培训部的老师廖平平去合阳上任，而且是当天晚上通知，要求第二天一早就出，中午12点之前必须到。
要知道，廖平平可是一天的营销都没做过，一个纯粹的培训讲师啊！而且还是外地人，说普通话的北方姑娘。只是因为在恭州读了大学，毕业了留在这里工作而已。
各方面都不熟悉的一个人，被瞬间任命到机构当负责人了。
廖平平也是惊喜参半地上路了。
去了一段时间，合阳也无风无浪地过来了。大家都在说看来杜总用人是很神奇啊！这个当口，合阳出事了。
说大不大，说小不小。
合阳的部经理文淑光被骗了。
文淑光是一位已经退休的老大姐，原来一直在幼儿园当老师，所以虽然6o来岁了，说话依然脆生生，甜丝丝的。在部经理培训上讲话，都感觉是给小朋友上课，挺有意思的。
她的口头禅是：多么多么。比如形容一个人好，不是说很好，非常好，或者恭州人的习惯用语：好惨了！