在很多伙伴眼里，四海人寿总监齐友鹏最近很忙。
打电话也神神秘秘的，有时候沉默的时候嘴角上扬，露出一些意味深长的微笑。
现在，四海也开业了。谈不上好，也谈不上不好，就这么不咸不淡地做着。
涪州的负责人胡总已经回老家了，分公司对于龙城的定位也生了变化。
一般来说，四级机构的负责人就是一个公司的区经理。也叫老总，最小的老总吧！签订劳动合同，领取固定工资和绩效工资，享受一切正式员工的福利待遇。
但是四海人寿创造了一个新的模式。
就是外勤总监负责制。
总监，自然就是外勤代理人的最高职级，总监负责的意思是这个机构不需要内勤区经理了。由外勤总监一肩挑了，总监的待遇模型是外勤的基本法利益加职务津贴，还可以报销一部分费用。&1t;i>&1t;/i>
其他福利待遇则没有。
这样的模式也有优势，就是总监可以按照自己的想法来经营一个机构。既有基本法的利益最大化，又具备一定的额外费用，还有很好的自由度。谁都不喜欢自己头上坐个爷爷指手画脚啊！
所以，龙城的四海人寿就是齐友鹏的总监负责，下面组训就是杨芳凝，还有一个综合内勤。