精英俱乐部是乾坤人寿打造的一个绩优层面激励性荣誉组织。
保险公司的业务员也符合二八定律，大部分的业绩来自少部分的绩优。当然不一定有8o%，2o%那么精准。
团队这个事情比较奇怪，不是一堆人就可以了。必须得有结构，有文化，有层面，有组织。
据说组织一词最早是从日本传过来的，共产党在组织方面可是很厉害。和国民党几十年的斗争当中，组织可是起了大作用。
国军大兵压境，到了某个地方，大家都知道国民党来了。
大军一撤，国民党走了。
共产党不一样，不需要军队多少人。就是一个共产党员，甚至都不是正式党员，就是一个积极分子，他来到某个地方。人们就说共产党来了。&1t;i>&1t;/i>
就算他走了，也有东西留下来。
比如什么口号，什么理论，什么顺口溜，什么新的形势。
两相比较，你会现，国民党就是一个军队，没有组织。
共产党呢，军队只是组织的一部分，而且是被领导的一个实体。组织一直存在，而且很强大。
回到寿险营销团队这个话题来，你要一个优秀的，战斗力强的团队，就必须有强大的组织能力。
而团队里面的绩优层面肯定是第一个需要依靠的群体，就像军队里面的射击能手，爆破高手，冲锋手一样。就像农会里的积极分子一样，各种组织里总有一些这样的人。你需要激活他们的能量，潜能，让他们持续地产出！&1t;i>&1t;/i>
乾坤的精英俱乐部就应运而生。每月标准保费8ooo元，你就是精英！
每个月有一个活动，就是精英荣誉宴！
在毛肚当营销部经理期间，他倒是想过不少的歪点子。
什么花卉大餐，什么水果大餐，什么慈云寺素食，变着花样来给业务队伍打鸡血呗！
但是那个只适合恭州的业务员，其他地方的业务员怎么办呢？