这个男人叫潘华安。
长得虽然不像潘安，倒也不丑。戴个眼镜，见了谁都笑嘻嘻的，属于讨人喜欢的类型。又是教师出身，有文化有修养，更比一般的业务员受欢迎。
无论是学习能力还是表达能力，社会关系等方面，都决定着一个业务员的职业生涯。
潘华安很快就转正，再然后就晋升为主管了。
当然晋升主管相对容易，再往上走就非常困难。
于远明那个时候也不明白，后来才知道总公司设计基本法就是这样的导向。依靠大量的主管来支撑营业部的发展，当然后来又因为主管流失严重而放宽了晋升条件，从而造成高级主管与部经理之间的矛盾。所谓此一时彼一时也，公司的基本法就是一个魔术棒，在调动着众多的业务人员自觉自愿地随之舞动。
潘华安做主管本来也好好的，却因为扣税的问题对公司有意见。其实扣税这个事情公司也很冤枉。
因为保险公司不是扣税的主体，只是代扣代缴而已。
国家对于保险代理人的征税有两道：所得税和营业税。
所得税好理解，达到一定的收入水平，就得上税。营业税是怎么回事呢？
一般是企业才上营业税啊，业务员为啥上营业税？
因为税务局是根据代理人的法律定位来确定的，在目前的法律中代理人是属于与保险公司签订代理合同的“个体”，并不是保险公司的员工或雇员。法律地位就是代理商，老板。所以达到一定的营业额就需要缴营业税。