ny最近有些心烦，照理说他做到目前的职位，是挺满意的，他的计划就是如此，后面也没太大野心，维持到安全退休就好，虽然依照他现在的年龄，想退休这事儿早了点，但作为中国人，能混到这个级别，已是不容易，后面若想再往上，付出回报率就太低了，除非有些机缘。他知道直线老板siing并不喜欢他，不过没关系，只要nry在全球运营副总裁的位置上一天，他自己没有重大过失，就是安全的。可是，最近的消息不好，nry可能要退休了。
退休只是一种委婉说话，其实就是公司想解约，最后双方谈妥的一个方法。总部生产运营线上已经开始变化，质量负责人年纪较大，已经被安排到专家顾问的位置上，两年后正式退休另一个供应链负责人，公告说他有外面的机会，半年后离开，目前开始交接，这种消息这么早发出来，摆明了就是公司辞退的，给他个缓冲时间找工作。nry的年纪，若是退休也是可以的，就看公司怎么谈了。
现在去跟siing重建关系，很难也来不及了。
没有任何侥幸，没多久通知出来，nry提前退休了，ny长叹一声：先夹着尾巴做人吧。
ny的担心是有缘由的，nz工厂在地理位置上和s很近，原来的战略定位设计中，nz是有独立的一块业务，跟s工厂完全无关的，可后来新状态不错，甚至劝ny想开点：“打工赚钱而已，如果一年把五年、十年的钱挣了，就算第二年离开又如何？咱么这样的，在中国现在的环境中，不愁没出路。”
“你是正值好年纪，我只有羡慕的份儿。”ny笑笑。
“跟年纪无关，看你想要什么。”看看左右，继续，“我已经不是yfa的人了，咱们这些年也算同甘共苦过，所以说点真话啊。nz工厂从一早建立就存在许多争议，这咱们都清楚，你那么紧的盯项目进度，使劲在全球增加它的曝光率，打造明星工厂的形象，这些都是为了什么？台面儿上讲是希望工厂长长久久，为股东创造价值之类，实际上少不了希望自己位子稳当的心思吧？但是，yfa总部水也深得很，别以为那些老外多高尚无私，他们也是打工的，当年我们的主要供应商选择有几个能自主的？所谓全球供应商？屁！都是垃圾，变着法儿捞钱的手多了去了。”
ny笑笑，真没法否认。
“我算是看开了，反正我就是做项目的，按要求交付就行，总部有规程我肯定遵守，但没规定的该自主就独立自主。”这次搞定了直线老板，五个亿的项目，弄出一千万不成问题。
这顿茶喝得ny心里五味陈杂，他是个谨慎的人，那方面的心思从来不想，公司给他年薪两百万，他得对得起这薪水，实话实说，他也不想为短期的利益影响自己的长期饭票。可是目前的情况，长期饭票有质变可能。
他老婆也看出ny的心事重重，便安慰：“yfa对员工还是挺照顾的，主动开除的情况很少，除非真是没办法，公司在你身上投入这么多，这会儿就算有变化，多半也会安排个职位吧？而且变化也不是说来就来，工厂三四百号人呢。”
老婆说得也不是没有道理，ny点点头：“最近可能压力太大，想多了。”
ny刚放松一些，又来了一件头疼事儿。
合规部经理ivan李给他打了电话，说要到nz工厂调查一件事情，是关于采购经理iiiia清白。
jan和沈深点头，出了办公室。
“需要我做什么么？”沈深见jan愁容满面，便主动问，估摸jan不会一开始就拉她一起跟ia谈的，她便主动回避，“要不您先整理消化一下，回头有需要再找我？r涉足太早可能把员工弄得紧张兮兮的，反倒不好。”
“好呀。”jan准备关上门跟ia好好聊一聊。
ia得知后也是一脸惊讶，他细细回想起来。若说他跟供应商之间完全清白，那不现实，但也不至于弄到留下什么证据，他的做事原则很简单，采购的任何东西，都是部门的要求加上市场的价格，灰色地带作为自己的操作空间，而且他向来注意看人，不是所有供应商都能“合作”的。
而且，这事儿肯定不能坐实，以后他还得在职场混呢。