“是的，就在鞋厂学的，我也拿了驾照，偶尔也开公司小车外出办事儿。”
“好咧，有个问题，我想先问，前几位都是最后问的，别介意哈。为什么辞职？”
“有句俗话不是说，水往低处流，人往高处走。不知道这个理由经理满不满意？
“如果我不满意呢？”
“您不满意很正常，高大上的理由也有，还比较多，问题是说出来我自己都不信，经理能信吗？”
“靠，狡猾大大滴！”
人事部主管：“付生给说说关于仓库方面，简单一点就行。”
“仓库管理，第一点，帐、物、卡，三者统一；第二点：先进先出，按单发料；第三点：分门别类摆放规范，尽量做到整齐划一；第四点，防火、防潮、防盗、防危险品。第五点，定期与不定期盘点，上报呆料，清除不良品、废品。关键也就是这五点，再说多了就该写书了。”
“你确定就这些？”
“简单地说，也就这些，都是台湾公司，管理比较规范，基本有章可循，直接照标准文件执行，就不会出差错。自己说的天花乱坠，一纸文件就给你否定了。对不啦？”
经理：“行，多久可以到岗？”
“辞工本月底到期，下月初就能到岗。”
然后两个老大嘀咕了一下，叫我等会儿，行政部经理出去了。十几分钟，经理带一位大胖子进来，给我介绍是老板吴总。赶紧站起来跟吴总握手问好。然后说一起到仓库转转。
仓库摆放还算整齐，有点拥挤，一卡板、一卡板的雨伞支架虽然装箱，但没有上架，感觉有点占地方。
转一圈出来站仓库门口。吴总：“付生看看仓库有什么地方需要改善的？”
“仓库有点拥挤，但摆放还比较整齐，就是货架略显不足，地上有几卡板的五金支架纸箱上，落满灰尘，应该是不常用的材料，也就是呆料，如果能够上架，可以腾出不少地方。”
吴总冲经理一笑：“我靠内行看门道，外行看热闹，如果付生不提出来，我是看不出来。”
经理：“要不今天就先聊到这儿，付生月底到期吗，希望我们能成为同事。”
我说声谢谢，然后一一握手道别。