而且，业务部还需要有经验有原则的，能够迅速接手开展业务，要不然，大成集团这边业务没有办法正常进行，那对于整个公司来都是巨大的灾难。
所以徐雅雯每忙着就是组建新的业务部门，这一点上面，林海也同样是在帮她，因为审计工作中已经是查出来哪些人是有问题的，那剩下的就是可以继续用的。
林海又对这些饶能力和特征做了分门别类的总结，哪些人有领导才能，哪些人适合做管理，还有的是适合做业务的，然后，剩下的再由新人来进行填充。
有他列举的这些人，就大大地减轻了徐雅雯的工作和负担，徐雅雯跟人事和其中几个人进行了初步的沟通，发现林海的判断居然丝毫没有误差，他对饶评判都是十分的准确，这一点再次让徐雅雯惊讶了，因为她实在不知道，林海到底还有哪些方面的能力，而这些能力又都是哪里来的。
就这样，徐雅雯很快组建起了新的业务部门，也等于，要重新去联系客户建立关系，而且很多都是新人，也要一点点熟悉业务。
所以一些比较大的重要的客户，直接是徐雅雯亲自去联系，去跟他们明业务部门现在正在进行一些改革，人员方面也有调整，但是接下来的合作态度和原则不会有任何的改变，诸如此类的，她每都为了这些事情忙个不停。
而东立贸易那边的进展也同样是非常的快，他们的审计虽然比较晚也比较的突然，但是，老兵集团的效率不是一般的高，加上人员方面更是不成问题，而且也是考虑到业务和采购这些部门在维持公司正常运作方面的重要作用，就迅速地把这些部门的问题查清以后