混乱。
不堪。
米高梅和CBS的合并，不是谁收购了谁，吞并与被吞并那么的简单，而是两个庞然大物的结合。
一个是手握好莱坞顶级影视制作资源与全球知名 IP，一个是掌控覆盖率 75%，整合了米高梅电视台，美国家庭的电视覆盖率超过82%的传播网络。
这样的组合，诞生出的是美利坚历史上绝无仅有的传媒帝国。
可实力越强，纷争也就越激励。
涉及了各个部门的权力斗争，从上到下，无人不被波及。
“队伍大了，不好带了。”
3月 17日，此刻距离米高梅并购CBS，已经过去了半个月的时间。
内部管理问题不仅没有很好的解决，甚至争权还在愈演愈烈。
恩斯特站在会议室的落地窗前，指尖夹着一支古巴雪茄，烟雾在他身前缓缓升腾，与窗外的日光交织成一片朦胧的光影。
他的目光落在大厦楼下的中心广场上，蓝色的米高梅雄狮旗与灰色的 CBS眼球台标旗在春风中纠缠翻飞，恰如眼下两大集团内部错综复杂的关系。
而会议室内的长桌两侧，坐满了米高梅与 CBS的核心高层，平日里一个个都是在传媒行业呼风唤雨的人物，此刻却不约而同地低着头，连呼吸都刻意放轻了不少。
米高梅集团总裁罗伯特·艾格摩挲着自己西装袖口的纽扣，CBS总裁梅尔?卡尔马津则紧握着钢笔，指节微微泛白。
这位年轻的大亨，可不能以年龄来判断。
长期资本就血淋淋案例就在眼前，这可是一个杀伐果断的主儿。
这句话，明显就是在敲打他们，包括罗伯特·艾格在内的所有人。
现在的沉默，很可能是暴风雨来临前的序曲。
如果还继续争权夺利，导致内部管理继续的混乱下去。
在座的诸位，估计要走不少人。
“诸位。”恩斯特转过身，步伐沉稳地走向长桌主位，皮鞋落在地板上的声音，在寂静的会议室中格外清晰。
他坐下后，目光缓缓扫过众人“124亿美元的投入，，可不是买个电视网那么简单，而是一个整合后能够覆盖 82%的美国家庭、足以影响美利坚舆论走向的传播版图。”
这才是恩斯特认为米高梅收购CBS，最值得他高兴的地方。
拿下CBS，他的媒体渠道就等于覆盖了整个美利坚，加菲尔德家族可以说是美利坚仅次于摩根家族的传媒大亨。
影响力，自然不用多说，尤其是对华尔顿的影响。
“但现在，我看到的不是一个雄霸美利坚的传媒帝国，而是一个因为内耗而摇摇欲坠的空壳。”他的脸色一冷，指着面前桌子上的文件说道“半个月时间，CBS核心节目收视率下滑了 2.1%，米高梅电视台的收视数据同步走低，我想知道，这到底是为什么？哪位能给我解释一下？”
坐在他右手边的 CBS总裁梅尔?卡尔马津打破了沉默，直接发难“好莱坞人根本就不懂什么叫广播电视，上周的《60分钟》，如果不让我们撤下关于福特汽车安全问题的报道，也不会新闻内容缺乏爆点，乏陈可味，收视率下降那么一大截。”
“应急方案呢？”恩斯特冷哼一声，眼神中带着明显的冰冷“CBS作为全美三大电视台之一，拥有数十年的新闻制作经验，难道连一套应对选题变更的应急方案都没有？”
他轻哼了一声，甚至都被气笑了“我亲自看了上周的《60分钟》，与其说是深度新闻节目，不如说是社区新闻故事会。”
“作为美利坚最具权威性的新闻节目，居然会报道某社区宠物狗丢失的事件，这简直是对观众的侮辱，也是对 CBS百年品牌的践踏。”
当时恩斯特气的差点把电视给砸了，这就好像一个商人在看新闻联播，想要了解一下国家大事，寻找一些商机，结果你报道了某小区的狗丢了。
第二天的《纽约时报》，头版标题格外的刺眼：传媒巨无霸：越大越好吗？
这无疑是对两大集团合并成效的公开质疑，是对这个传媒新帝国公信力的打击。
他心里清楚，CBS不可能没有应急方案。
《60分钟》作为历经数十年沉淀的王牌节目，早就形成了完善的选题储备与应急机制，哪怕是临时拼凑，都不可能出现如此劣质的内容播报。
很显然，这是 CBS的管理层在故意制造麻烦，以此表达对米高梅整合策略的不满。
“马上就要21世纪了，CBS还守着那一套老古董，本身就是一个问题。”
米高梅娱乐集团的莱斯利·慕恩抓住了机会，他一直主张用米高梅的内容制作模式改造 CBS，此刻自然不会放过这个打压对手的机会。
“就说节目制作，不管是电视剧还是娱乐节目，CBS的节目制作成本都少的可怜，而米高梅的节目收视率这一年来的成绩有目共睹，已经说明了什么是正确的道路。”
恩斯特也没有惯着他，瞄了他一眼，语气里没有丝毫情感“所以，米高梅娱乐集团，就再次提高了节目制作成本，和编剧片酬？”
CBS电视剧制作部门去年的平均每集剧本付费额度为 6.2万美元，而米高梅同期的标准已经高达 8.8万美元，这种差距在两家集团合并后，本就引发了 CBS员工的不满。
并购完成后，米高梅娱乐集团不仅没有考虑整合后的薪酬体系平衡，反而再次提高了 10%的编剧稿酬，同时大幅增加节目制作预算。
这看似是为了提升内容质量，实则是将 CBS架在了火上烤。
CBS的业务结构远比米高梅娱乐集团要复杂，除了电视剧、娱乐节目等盈利部门外，还涵盖了新闻、气象等公益性较强、长期处于亏损状态的业务板块。
电视台都是如此，依靠盈利部门的收入补贴亏损业务，维持整体运营的平衡。
而米高梅的业务模式现在还很集中，也可以说是业务范畴小，能够将绝大部分收入投入到盈利性强的节目制作中，打造出更多精良的内容产品。
现在米高梅娱乐集团的薪酬再次调整，一定会让CBS盈利部门的员工看到米高梅同行的薪酬待遇远超自己，产生强烈的心理落差与不满情绪，甚至可能引发罢工等不稳定事件。